¼ºÃ뵿±â´Â Çб³, Á÷¾÷ ¼¼°è µî¿¡¼ °³ÀÎÂ÷¸¦ ¼³¸íÇϱâ À§ÇØ
»ç¿ëµÇ¾î ¿Â ¼º°Ýº¯ÀÎÀ¸·Î À¯³â±âºÎÅÍ °®±â ½ÃÀÛÇϸç ÇнÀÀ» ÅëÇØ °³¹ß °¡´ÉÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿¬±¸¿¡ ÀÇÇϸé 6¼¼ - 8¼¼ »çÀÌ¿¡ Áý ¹Û¿¡¼ ¼º°øÇϵµ·Ï
±â´ë
¹ÞÀ¸¸ç ¼ºÀåÇÑ
¾ÆÀ̵éÀÇ ¼ºÃ뵿±â°¡ ³ôÀº °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù°í
ÇÕ´Ï´Ù.
¼ºÃ뵿±âÀÇ Á¤ÀÇ¿¡ ´ëÇØ ÀÌ·ÐÀûÀ¸·Î ÀÏÄ¡µÈ Á¤Àǰ¡ ¾ø°í,
¼ºÃ뵿±â ±¸Á¶¿¡ ´ëÇØ¼µµ ¸¹Àº À̰ßÀÌ ÀÖÁö¸¸ ¼ºÃ뵿±â°¡ ºñ±³Àû ¼·Î µ¶¸³ÀûÀÎ °³³äÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù´Â °Í¿¡´Â
µ¿ÀÇÇÕ´Ï´Ù.
º» °Ë»çÀÇ ÀúÀÚ Shuler´Â ¼ºÃ뵿±âÀÇ ±¸¼º°³³ä»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °³ÀÎÀÇ ¼º°Ý°úµµ °ü·Ã ÀÖ´Ù´Â Onion Model of Achivement MotivationÀ̶ó´Â ÀÌ·ÐÀ» ¼ö¸³ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. AMI °Ë»ç´Â ÀÌ¿¡ ±Ù°ÅÇÏ¿© ôµµ°¡ ±¸¼ºµÇ¾ú½À´Ï´Ù. |