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| 자기탐색 및 삶의 문제 탐색 |
| 흥미유형간의 차이에 따른 대인갈등이해 |
| 자신의 흥미, 성격 그리고 능력에 관한 이해 |
| 자신에게 적합한 여가활동 및 대인관계 탐색 |
| 자신에게 적합한 직업분야, 업무스타일 탐색 |
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| 고등학생의 진로 및 진학지도를 위한 진로상담 |
| 학생들의 장래 직업선택을 위한 프로그램 운영 |
| 학생들의 흥미패턴과 어울리는 여가활동 권유 또는 제공 |
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| 전공 선택을 위한 진로상담 |
| 동아리 활동 선택 |
| 직업 선택을 위한 직업상담 |
| 대학원 진학을 위한 진학상담 |
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| 신입사원의 부서 배치 |
| 조직내 업무스타일 탐색 및 팀의 기능 향상 |
| 조직구성원의 교육 및 훈련 프로그램 결정 |
| 경력 사원의 전환 배치 |
| 퇴직 예정자의 퇴직 관리 |
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