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| 긍정적인 자아 개념 확립 |
| 효과적인 의사소통 기술 향상 |
| 다른 사람의 성격유형을 이해함으로써 원만한 인간관계 유지 |
| 자신의 능력과 성격, 흥미 등을 고려한 생애 설계 |
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| 성격유형에 따른 학습동기 및 교육방법 개발 |
| 자신에게 맞는 효과적인 학습방법 적용 |
| 자신에게 적합한 과외활동 선택 |
| 성격유형의 특성을 이해함으로써 교사와 학부모, 행정담당자간의 원활한 협조 유도 |
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| 성격 유형별 직업분포도 정보 제공 |
| 자신의 성격유형에 맞는 업무스타일 파악 |
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팀 빌딩 - 팀 구성원의 성격유형 분석을 통한
팀의 강점과 단점 파악 |
| 유형별 리더십 스타일을 파악하여 효과적인 리더십 발휘 |
| 자신의 업무 처리 특성 파악 |
| 스트레스 받는 상황과 대처방법 파악 |
| 유형에 맞는 동기부여 방법을 활용하여 직무능력 향상 도모 |
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